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URIF CGT于6月8日,9日和10日举行了第13届“会议”

这项工作的雄心是什么

Joel Biad之前的会议可以追溯到三四年

首都地区的工会主义面临新的挑战

新的制度框架,工资劳动力的演变和经济转型促使我们为该地区的员工提供更有效的工会主义

“新挑战”这是否意味着工会主义面临前所未有的问题

Joel Biad我们需要提高质量

我们必须摆脱过于笼统的做法,更好地考虑现实,无论是正在经历转型的地区的制度性作用,工资劳动的多样性还是不同专业领域之间的关系

在法兰德法兰西,有350万私营部门员工在工会沙漠中工作

这远远超过了唯一的SME-SMI

拥有200,300甚至500名员工的许多公司在数千名员工工作的活动领域仍然没有工会生活

有大量的年轻人,妇女,技术人员,工程师和管理人员

我还想到了失业者和养老金领取者

我们需要超越领土和专业界限,以更好地使工会工具适应该地区的现实并制定行动

区域事实是CGT更好地整合意图的一个方面吗

Joel Biad这是必要的

我们打算从邻近的演员那里做到这一点:数百个工会第一次参加我们与50个地方工会的会议

它还宣布你的出发...... Joel Biard

我担任区域工会秘书长已有14年

新一代应该坚持自己,新的团队应该引领变革

在作为我们伊夫林省工会秘书的铁路工人Pascal Joly周围,来自贸易,冶金,能源和运输部门的男女将加强区域集体

作者:巢营

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