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一些工会--10,UNSA,前苏联集团 - 希望公开代表性的规则,在这个辩论的主题中,联邦正走在蛋里,冶金点燃了最后一个雇主的导火索,28与几个工会在业界(FO,CGC和CFTC)于1998年7月达成协议,IAJ已经达成协议,虽然工会代表CGT再一次辩论说球已被采取,引发了小型工会革命的需要,她声称与工会代表合作在公平听证会上,除了达成克服奥布里法律的协议之外,超级机构如何注册几年,以及分支机构所有员工的未来

这也是一般工会的名称,要求巴黎上诉法院取消在EDF-GDF签署的35小时协议,由CFDT,CGC和CFTC签署

她已获得工作委员会,但尚未咨询最近创建的工会如SUD,UNSA和前苏联之所以在五个“大庭院”中挣扎的原因是在Gerard Gourguechon,10人团队,包括SUD工会,如果在政治工作,因为它在工会运动发言人工作他说,“这场辩论不可能更好”新的工会力量必须被允许出现它仍然是MRP和SFIO“,这次是在1966年,CFDT,CGT,FO,CFTC的法令和代表和CGC在国家层面,所有的推定都给予了谈判和协议所有部门的权利的权利,如每小时授权,材料是指10联盟Syndicale集团,法国法律是不公平和冻结联盟景观“这条规则是Outrag同样,抗议雅克迈耶,副秘书长全国独立联盟联盟(UNSA)不能在一封足以任命工会代表的挂号信中谈论工会“G10计划改变今天的Aubrey的代表性规则, “我们希望这个问题在政治上,Annick跑车,PTT的南方总书记,否认想要去大联合会的问题,政府的文件被打开并与我们在工会领域存在的所有工会讨论,没有必要否认它“现行法律强制要求这些工会在每种情况下证明法庭,他们说这是歧视性的,法官尼克跑车,加入了前苏联的升值;教师联合会,“代表”无疑给予了专业的选举结果,因为它声称标准,“更新”这个主题,五大,连接到工会工人运动表明,谨慎的CGT,签署了一些工会协议构成“真正的民主问题”协议应宣布有效如果员工的组织已经签署,临时协商将在上次选举或选举后进行衡量“,提出CGT秘书Pierre-Jean Rozet首先将代表性规则置于国家一级

工会领导人称他为“辩论的接受者”“这不是我们的禁忌他说这是真的,因为1966年的工会已经发生了很大的变化,而不是增加它们,我们应该更加好收集和捍卫员工越来越孤立“CFDT,它也同意更好地控制协议的签署”

一个解决方案是在一个分支机构的同一专业选举中安排一天,建议联邦秘书我们因此在分支机构“和在国家一级

这种代表性并不是那么分散且更具可衡量性“这些新工会投资工会的代表性领域是合乎逻辑的CFDT管理者承认从长远来看面对诉讼非常痛苦但是联合会并非偶然“换句话说,可以找到一个过时的制度,但到达那里的挑战是通过已经证明自己是CGC的工会组织质疑50年的集体谈判,克劳德坎布斯不敢看到权利的减少授予组织,如果其他人的联合会出现,并保持警惕的联盟,他认为“联想”,“让我们保持谨慎,不要打破联盟,不能在学科之间建立交叉,这些工会是否具有代表性”是所有工会在一天内的代表性问题,也许除了FO之外:Mark Blundell曾在秋季说过,最后的触摸将是“骗局”和“破坏合同自由”,但辩论被烧毁:联邦失去了他们的资产,担心“破坏脆弱的社会结构,他们都是三十年的内置作品,然而,世界正在改变露西·贝特曼

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