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1月17日,五个工会银行联合会(FO,CFDT,CFTC,CGT和SNB-CGC)将不会放弃他们昨天决定采取行动的那一天,抗议雇主席位将导致1月份的罢工17.外部抗议区域在各个银行进行,基于同样的主张,即1月2日的罢工,安全来源,人员和工作条件,里昂信贷银行的工资,行动更重要的是:在集团工会工资谈判失败后,他们确认他们的电话会议于​​1月17日举行,因为它将在1月11日与新的会议管理层建立

但周一基本上是管理层“维持其先前的提案”,工会已经批准了所有员工(2002年2月底保险费为400欧元,2003年工会要求每年增加1 000名员工)银行以及补贴800提高到最低工资的1% )在2000-2001欧元,回忆商业信贷商业信贷中的CGT工资协议法国管理法国签署了SNB-CGC工会,总工会和CFTC工资协议主要措施是基于工资上涨1%至0.5%,再加上工资增长在这方面,400欧元可供银行技术人员使用,560欧元,除管理人员外,还应分发137万个奖励信封公司新闻麦当劳劳动仲裁法庭驳回了麦当劳Strasbourg-Saint-Denis的两名员工,Amir Mushtag和Haziz Bouiholyne通过rud'homal昨天的警卫Pascal Moussy,法律助理CGT,寻求解雇和重新融入社会,被称为“明显非法的前锋青年和未来的候选人代表歧视被解雇的员工”另外两名员工被解雇了,但他们没有收到四名员工的信和Armand Gamndji,管家被劳工检查决定取消了sion,管理层指责他们被警察大队挪用

1月3日称餐厅为35万欧元,他们出现免费Pascal MOUSSY引用文章大425-1和劳动法L 122-45首先禁止解雇罢工行动,后者在工作人员选举中“迫在眉睫”以防四人被阻止参加选举的工会代表参加选举,其中四人警告他们将因抗议罢工被解雇,这无疑是解雇他们的理由,但他们有两次罢工和“只有”四次罢工被解雇,乞求餐厅管理律师的理由,驳斥他们的防守球员,但由于他们昨天的部分,行政投诉是经理和负责方向“这是管理团队成员第一次背叛, “阿米尔在1月24日的决定中表示

与此同时,麦当劳执行斯特拉斯堡 - 圣丹尼斯刚刚开始与凯瑟琳拉丰的社会进步和公关战斗希拉克昨日的版本,他的誓言“强迫”(工会代表,雇主日第73天牛被迫关联),董事长提出他说:“我们必须根据每个角色改变逻辑并寻求尊重改变,并建立一个负责任的新结构“条约,以实现真正的进步结论”国家和社会伙伴关系的新平衡“所以当谈到新兴的关系和工作组织,”社会伙伴应首先掌握他们找到自己的方式平衡整合的利益和能量的解决方案和进展点“被称为国家立法者的负责人”最后一句话“,或者在某一特定时期缺乏共识,强迫法律,MEDEF的奇怪回忆谁愿意优先考虑合法公司协议的修辞结果或作出另一种选择,但随后知道“方法”

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